Ubezpieczenie grupowe dla małych i średnich firma, są to ubezpieczenia kierowane do małych przedsiębiorstw, które zatrudniają do 20 pracowników. Głównymi zaletami takiego ubezpieczenia jest ochrona ubezpieczeniowa zapewniona przez cały czas, w każdym miejscu, kompleksowo. Ubezpieczenia te przewidują możliwość jego poszerzenia o ochronę inwestycyjną i dopasowanie do siebie własnego pakietu ubezpieczenia. Nie tylko pracownicy mogą być członkami ubezpieczania grupowego, ale również ich małżonkowie i dzieci do 25 roku życia. Zabezpieczony jest więc nie tylko pracownik, ale także jego rodzina. Gdy rodzina się powiększa o kolejnego członka, pracownik dostaje swego rodzaju „becikowe”. Ubezpieczenie grupowe może być przedłużone indywidualnie przez każdego pracownika, nawet po ustaniu stosunku pracy z pracodawcą. W obecnych czasach, biorąc pod uwagę, że firmy ucinają etaty, pracownik nie musi się martwić, że jeśli zostanie zwolniony z pracy, zostanie z niczym W ten sposób pracownik nie musi się martwić o bezpieczeństwo zarówno swojej, jak i swojej rodziny. Składkę na ubezpieczenie grupowe można wliczyć w koszt uzyskania przychodu, dzięki czemu możemy dostać dodatek do swojego wynagrodzenia za pracę. Poczucie bezpieczeństwa jest ważne dla każdego człowieka. Dzięki takiemu ubezpieczeniu pracodawca zyskuje zaufanie i lojalność swoich pracowników, a także podnosi ich motywację do wykonywania swojej pracy. Zakres ubezpieczenia można dopasować biorąc pod uwagę jego kwotę, a także ryzyko, od jakiego chcemy się ubezpieczyć. Ubezpieczenie grupowe obejmuje ubezpieczenia zdrowotne pracownika i zabezpieczenie finansowe rodziny z tego tytułu, świadczenia wypłacane na wypadek niezdolności do wykonywania pracy, a także zakres świadczeń na wypadek śmierci pracownika. Ubezpieczenie grupowe przynosi same korzyści!